Potencia tus competencias con habilidades blandas

Description

Formación para Lideres que Inspiran

Un líder inspirador, comparte la  visión de la organización, conoce su  estrategia, se apropia de ella e  influye en sus equipos para alcanzar  los resultados, promoviendo la  cultura organizacional y la gestión  del talento.

“Un suceso impacta,  un proceso transforma”

Para empresas se acordaran fechas de sesión

A quien está dirigido

• Asesores, técnicos de área, supervisores.
• Jefes de área, secciones o agencias.
• Gerentes, Directores.
• En general a todas las personas que deseen obtener herramientas para fortalecer y desarrollar sus competencias y habilidades de liderazgo.

Definición

Las habilidades blandas o competencias blandas  a  veces  denominadas  en  español  directamente  con  el  término  inglés  soft  skills,  son  una combinación de habilidades sociales, habilidades  de comunicación, rasgos de la personalidad  actitudes, atributos profesionales, inteligencia  social e inteligencia emocional, que facultan a las  personas para moverse por su entorno, trabajar  bien con otros, realizar un buen desempeño para  lograr los objetivos y resultados establecidos por  la organización.

Un estudio de la Universidad de Harvard recoge  que el 80 % de los logros en la carrera profesional  están determinados por las habilidades blandas y  solo el 20 % por las duras.

Propósito

Estamos  inmersos  en  escenarios  cambiantes  y dinámicos,  tanto  globales  como  locales,  lo  que  exige

contar con líderes interesados en desarrollar sus  habilidades blandas y encaminados en fortalecer sus  competencias.

Se requiere hacer “consciencia” de aspectos tanto  personales como empresariales para poder  transformarlos.

De esta manera hemos diseñado el programa de  “Potencia tus competencias con habilidades blandas”  donde los participantes obtendrán herramientas para  fortalecer su nuevo mapa de ruta y alcanzar los  objetivos.

La dinámica de los cursos está desarrollada especialmente para su aplicación en cualquier sector en aspectos como trabajo colaborativo mejora de procesos, administración del riesgo y la responsabilidad del fiduciario.

Contenido

Módulo 1: Habilidades Intrapersonales

Módulo 2: Habilidades Sociales

Módulo 3: Habilidades Gerenciales

Módulo 4: Habilidades de Liderazgo.

Metodología

A través de más de 40 dinámicas y retos desde la virtualidad, los participantes recibirán herramientas y vivirán experiencias reflexivas para desarrollar y fortalecer las habilidades blandas y contribuir a la transformación organizacional.

4 talleres virtuales  para un total de 10 horas.

Cada taller cuenta con sus memorias, ejercicios, reflexiones y lecturas dependiendo del tema facilitado.

Conceptos un 25%

Vivencial 50%

Aplicación a la Realidad 25%

Que Obtienes

• Conocerse más así mismos y movilizar paradigmas.
• Identificar sus fortalezas y oportunidades de desarrollo frente a su rol
• Potenciar su liderazgo consciente.
• Empoderarse más de sí mismos para el logro de resultados personales y profesionales.
• Gestionar las emociones – Inteligencia emocional.😉
• Contar con herramientas que propicien reflexión y acción  frente a las realidades del aquí y el ahora en las  compañías, en sus momentos de trabajo en equipo  (colaborativo), comunicación asertiva, efectiva y afectiva,  liderazgo, gestión del cambio (transformación), confianza,  escucha, sinergia, empatía, productividad, entre otros, para  fortalecer los entendimientos sobre la importancia de  construir un equipo en consciencia, conectado, coherente,  cohesionado y orientado a los resultados.

Canal: Plataforma Zoom 🎥